愛誠会昭南病院【一般事業主行動計画】


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一般事業主行動計画

昭南病院は、職員が仕事と家庭生活との両立ができる働きやすい職場環境づくりを通して、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定しています。また、次世代育成支援対策に取り組むことにより、社会への貢献も深めて参ります。
◆ 計画期間平成２５年４月１日から平成２７年３月３１日までの２年間
◆ 内　　容 ●目標１育児休業を取得しやすい環境の整備男性職員：１人以上の取得実績があること女性職員：育児休業の取得率を８５％以上とすること＜対策＞・平成２５年１０月～　イントラネット、施設内掲示板を活用し、労働者への育児休業制度の周知・啓発の実施・平成２５年度～制度の導入、管理職研修及び社内広報誌などによる社員への周知 ●目標２平成２７年３月までに、年次有給休暇の取得率を８０％とする＜対策＞・平成２５年１０月～　年次有給休暇取得推進の啓発 ●目標３子供が保護者である職員の仕事を見学、理解できるよう『こども参観日』を実施する。＜対策＞・平成２５年　６月～　受入方法や体制についての検討・平成２５年　７月～　参加者の募集
２４年３月３１日　制定

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